ワガママNo.3234: ＥＳを上げるには。(４)
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第３次世界大戦になるかならないか、ギリギ
リの線を突いた駆け引きがとうとう実戦モー
ドに入ってしまい心を痛めています。リスク
の高さに比較して、報道の扱いの軽いこと。
さて先日からヒプノセラピー(催眠療法)のメ
ソッドを活用しながら「ＥＳ、つまり従業員
満足度を向上させる方法」について考えてい
ます。
まずあなたのお仕事環境を心の中で観察した
あと「透明性の確保」「目的の共有」という
観点で改善のヒントを探っていただいていま
すが、いかがでしょうか。
今日もさらに別の観点から深掘りを進めてい
きます。
本日のテーマは「心理的安全」。
この問いかけに向き合うにはまず一時的にで
も、あなた自身の心理的安全が確保されてい
ることが大切。
あなたなりのサンクチュアリ、安心できる場
所を用意してゆったりとリラックスしながら
内面との対話を進めて行きましょう。
あなたはいま、安全な気持ちで仕事できてい
るでしょうか。
もし不安要素があるとすれば、どんなことで
しょう。
雇用の安定度。
給与やポジションの保障。
お仕事環境を取り巻く市場の平静さ。
もっと他にもあるかもしれません。
それでは、孤独感という点ではいかがでしょ
う。
まあまあ集団の中でうまくやれている感じ。
とても孤立している感じ。
もう少し孤独感が解消できるとよい感じ。
こちらももっと他の感覚でいるかもしれませ
ん。
もし改善の余地があるとすれば、どんなとこ
ろをどう改善すればよいと感じるでしょう。
こうした心理的安全への配慮、まったくでき
ていない組織というのは少ないですが、100%
完璧だというところもありません。
特にリモートワークが推奨されている昨今、
これまでとは違う工夫が求められているのも
事実。
ぜひ既存のやり方にとらわれず、自由な発想
で改善のヒントを心の中に求めてみてくださ
いね。
今日も豊かな一日を過ごしましょう。
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ヒプノセラピー体験会(宮城・石巻)
(３月の予定は追ってお知らせします)
