ワガママNo.2906: ジョブ型労働をしたい。(１)
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今年は新入社員の歓迎会も自粛気味のようで
すが歓楽街はそれなりの人出。飲食店にとっ
て普段ならこの時期が稼ぎ時ですからね。と
にかく持ちこたえていただきたい。
さてここ数年「ジョブ型労働」について話題
に登ることが多くなってきました。
いわゆる「欧米型」といわれる「仕事に人を
つける働き方」。
一方で身分を保証して「人に仕事をつける」
従来の日本風の働き方を「メンバーシップ型
労働」と言います。
終身雇用制の存続が難しくなったり、副業が
解禁されたりで今「ジョブ型労働」への移行
を考える方も多いと聞きます。
今日からしばらくヒプノセラピー(催眠療法)
のメソッドを活用しながら、この「ジョブ型
労働」を取り入れる効果について考えて行き
ましょう。
まず今日はこれまで日本で一般的だった「メ
ンバーシップ型労働」の利点のチェックから。
今まさにメンバーシップ型の雇用形態だとい
う方もいるでしょうし、周囲がそうだという
方も多いことでしょう。
軽く目を閉じてその雇用スタイル、労働スタ
イルのよいところをイメージしてみてくださ
い。
雇用が安定しているところが魅力でしょうか。
新人教育や、異動先でのトレーニングが手厚
いところがよいでしょうか。
人事考課が公開されていたり、キャリアパス
が描きやすいところが利点でしょうか。
もっと他にもあるかもしれまません。
まずは思いつくままに挙げてみてください。
またもしデメリットに気づいたらそちらも記
録しておくとよいと思います。
明日は「ジョブ型労働」についてみていきま
す。
今日も豊かな一日を過ごしましょう。
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