ワガママNo.3288: メンバーを慰留したい。(３)
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のべ５日間の社外研修も今日でラスト。久し
ぶりの通勤電車はなかなかの試練でした。結
局リモートワークって定着しませんでしたね、
って通学コースを選んでいる自分もそうか。
さて先日からヒプノセラピー(催眠療法)のメ
ソッドを活用しながら「メンバーを慰留する
方法」について考えています。
まず、心の中で状況の確認と整理に取り組ん
だあと、遺留したい本人にヒアリングを試み
ていただきしたがいかがだったでしょうか。
人によってさまざまな事情や考え方があると
思いますが、それらはあなたがあなたや、あ
なたのグループで対処できるものと、できな
いものに大別されると思います。
今日はそのうちの前者、あなたの側で対処で
きることに意識を向けてみましょう。
静かな場所でゆったりとした呼吸をしながら
軽く目を閉じ、前回、前々回に整理した情報
を心の中で振り返ってみます。
あなたや、あなたのグループで、その方を慰
留できる材料や改善点、どんなことがあるで
しょう。
グループ内の人間関係。
評価や報酬、適切なポジショニング。
タスクの適性化、標準化。
ハラスメントの防止や予防。
また、コミュニケーションの質や量を増やす
だけでもよい効果が見込めることがあります。
メンバーひとりひとりから本人に、「あなた
にいてほしい」と声をかけてみるのもよいか
もしれませんね。
まずは思いの向くままにアイディアを出して、
実現可能なものから実践していってください。
また必要と感じるなら、ご本人に改善プラン
を伝えて差し上げてくださいね。
明日も観点を変えて、このテーマを考えてい
きます。
今日も豊かな一日を過ごしましょう。
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